体能测评、面试、体检和考察的入围人选
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  原题目:2018安徽公事员测验笔试成就查询通知及评分尺度、查询标准面试名单确认方式

  明白加试的职位,加试时间、内容、体例以及成就计较方式等事宜于笔试前发布。

  笔试竣事后,由省公事员主管部分研究确定公共科目笔试总成就和《行政职业能力测试》成就最低及格分数线。体能测评、面试、查询标准体检和调查的入围人选,从同职位及格线以上人员中按划定确定。考生有一科无成就的,打消进入下一环节资历。

  面试准绳上采纳布局化面试的方式进行。经省公事员主管部分同意,省、市两级机关部门职位可采纳无带领小组会商等方式进行。面试工作的具体事宜另行确定。

  安徽省公事员主管部分根据《公事员测验录用违纪违规行为处置法子》,对违反测验规律的人员进行了庄重处置,并将相关人员环境记入了公事员测验录用诚信档案库。

  面试人选按照职位招录打算数,在同职位达耳目员(人民差人职位为体能测评及格人员)中依笔试成就从高到低按3:1的比例确定。不足划定比例的按现实人数确定。最初一名若有多名考生笔试成就不异的,一并确定为面试人选。

  因为阅卷工作采用分数处置主动化系统,没有人工登分、累分过程,除缺考、违纪、零分等特殊环境外,准绳上不受理考生查分申请。

  面试后,笔试成就与面试成就按6:4的比例合成测验总成就。面试成就低于60分的,打消进入下一环节资历。

  加入《行政职业能力测试》和《申论》两科测验的,笔试成就按各占50%的比例合成。加入《行政职业能力测试》、《申论》和《专业学问》三科测验的,笔试成就按35%、35%、30%的比例合成。

  2018年全省录用公事员笔试阅卷工作曾经竣事,成就定于5月26日14时正式发布。考生可登录安徽省人事测验网“安徽省2018年测验录用公事员专题”查询本人成就。

  现实面试人员数少于或等于职位招录打算数的,考生面试成就须达到75分(公安机关特殊专业技术职位60分)以上或当天该科场现实面试人员的平均分,方可进入体检与调查环节。前往搜狐,查看更多

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