具体考察标准依据湘人发〔2010〕27号文件要求执行
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  测验成就、按服役年限所加分数、改行(退伍)回籍时间所加分数三项之和计较为竞聘安设人员的分析成就。考生笔试成就保留两位小数(第三位小数按四舍五入计较),从高分到低分排定等次,笔试成就不异的,并列排定等次。

  带领小组下设办公室,办公室主任由谢泽胜同志兼任,何文庭、黄武同志任办公室副主任,工作人员从县组织、人社、编办、民政等部分抽调。办公室按照带领小组的放置担任起草竞聘安设方案,报名与资历审查、组考、体检、查核等日常工作。县纪检监察部分全程参与监视,做到消息公开、过程公开、成果公开。

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  经公示无贰言的竞聘安设对象,报县竞聘安设带领小组组长审批后,由县人社局下达书面上岗通知,用人单元及时与竞聘安设对象打点相关手续。待遇按相关法令政筹谋定施行。人事档案归口县人才交换办事核心办理,实行人事代办署理。

  为切实做好2014年攸县改行士官和城镇退伍兵公开竞聘安设工作,民政局调查退伍兵干确保竞聘安设工作组织严密,法式规范,公允公道,参照《事业单元公开聘请人员暂行划定》(原人事部6呼吁)、省市《事业单元公开聘请人员试行法子》和《攸县机关事业单元人员办理法子》(攸办发〔2012〕13号)等相关划定,特制定本实施方案。

  县民政局拟定公开竞聘安设实施方案,由县人社局参照事业单元公开聘请的相关划定和法式进行审核,提交带领小组会议核定,经带领小组组长签字同意后,由县民政局、县人社局组织实施,县纪检监察部分全程参与监视。

  对测验、加分、体检、查核等各个环节的及格对象别离进行公示,接管社会各界监视,公示期为7个工作日,公示期间,对公示对象有反映的,由民政局牵头会同县相关部分查询拜访核实,提出处置看法报县竞聘安设带领小组核定。

  3.查核。查核由县委组织部、县民政局、县人社局及其他相关部分加入。次要查核竞聘安设人员的思惟政治本质、服役期间表示、现实表示以及有无违反国度打算生育政策和违法犯罪行为等环境。具体调查尺度根据湘人发〔2010〕27号文件要求施行。

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